Специалист по PR

О вакансии

Нам нужен инициативный человек, который способен красиво формулировать мысли, грамотно и быстро готовить публикации. Предстоит выстроить четкую маркетинговую стратегию продвижения нашей компании и затем контролировать ситуацию на рынке.

Чего мы ждем от вас

• Опыт работы в управлении проектами не менее 1 года;
• Навыки SMM;
• Навыки эффективных коммуникаций;
• Инициативность в решении поставленных задач;
• Креативность в составлении рекламных кампаний.

Мы ценим в сотрудниках

• Амбициозность в поставленных целях;
• Умение добиваться результата;
• Когда берут на себя ответственность за результат;
• Готовность работать в команде.

Какие задачи предстоит решать

• ​Готовить и публиковать записи в социальных сетях (в т.ч. корпоративные представительства);
• Писать и публиковать новости на сайте (из полученных материалов);
• Составлять стратегию рекламного продвижения в интернете;
• Настраивать и отслеживать рекламные объявления контекстной рекламы (Яндекс.Директ, Google Adwords) и таргетированной рекламы в социальных сетях;
• Осуществлять e-mail рассылки (формировать базу, наполнять контентом, отслеживать эффективность);
• Наполнять наши сайты контентом (информационные страницы, каталоги и пр.);
• Анализировать состояние наших сайтов (SEO, маркетинг) и предлагать мероприятия по улучшению;
• Собирать благодарственные письма (на официальном бланке с печатью), публиковать на сайте;
• Запрашивать отзывы клиентов в соцсетях (в т.ч. небольшие заметки) — vk, facebook, instagram, flamp;
• Записывать видеоотзывы клиентов, публиковать на сайте и в соцсетях;
• Отслеживать все тематические события (IT events), направлять сотрудников (спикеры, участники, консультанты);
• Собирать внутренние новости компании (события, акции) и публиковать в соцсетях;
• Отслеживать сдачу всех проектов и контролировать их публикацию в портфолио на сайте;
• Проводить внутренние опросы и собирать статистику по ним (анкеты, опросы);
• Поздравлять клиентов с праздниками по почте, телефону, при встрече (готовить и дарить презенты);
• Поздравлять сотрудников с днем рождения (отслеживать даты, информировать коллег).

Уровень заработной платы обсуждается (зависит от ваших знаний и навыков).

У нас вы получите большой практический опыт, интересные проекты и задачи.

При возникновении любых вопросов не стесняйтесь звонить или писать.